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临夏市在折桥镇率先推行村党组织书记 村委会主任“一肩挑”
发布时间:2019-03-28     浏览次数:181

为切实加强农村基层组织建设,进一步提升村级组织力,优化村干部队伍,结合中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改落实,临夏市在折桥镇折桥村、祁牟村、大庄村率先推行村党组织书记村委会主任“一肩挑”,为全市各村顺利推行“一肩挑”工作奠定基础、起到示范。

注重思想发动。把思想发动作为实行“一肩挑”工作的重要环节来抓,市、镇、村三级召开镇党委书记座谈会、党建办主任调度会、党员大会、村民代表会议、村民知情大会等各类会议,对镇村干部、党员群众反复讲政策、反复组织研讨、多次谈心谈话,“面对面”“一对一”大力宣传实行村党组织书记村委会主任“一肩挑”工作的重大意义,研究讨论开展一肩挑”工作的方式方法,三级党组织累计组织学习政策6次、开展研讨5次、谈心谈话3次,着力提升党员群众政策知晓度,及时解决思想包袱、打消思想顾虑,达到统一思想、形成共识的目的,为实施一肩挑”工作打好群众基础、创造良好环境、营造舆论氛围。

注重分析研判。制定印发《临夏市村党组织书记村委会主任“一肩挑”工作实施方案》,从重大意义、工作依据、工作目标、工作原则、工作方式、实施步骤等6个方面对“一肩挑”工作提出了明确要求。同时,由市委组织部班子成员分别带队,逐村逐人开展了调研分析,充分听取镇党委、村“两委”班子成员、包村领导、第一书记、驻村工作队员、党员群众代表意见建议,全面了解掌握村干部履职能力,充分尊重和体现农村党员和农民群众的意愿,把群众认可度和满意度作为选任村干部的一条重要标准,提出实施“一肩挑”村建议名单。召开市委常委会议,研究审议“一肩挑”工作,提出坚持先易后难、先成熟先选派的原则,“成熟一个、选派一个”,做到精准稳妥、循序渐进。

注重选拔程序。严格执行村干部候选人市级联审制度,切实把好“入口关”。镇党委充分发挥初审工作的领导把关作用,酝酿提出“一肩挑”村干部候选人预备人选,掌握初步人选资格条件、政治表现、遵纪守法等情况,召开镇党委会议,提出村干部候选人复审人选。市委组织部牵头协调纪委监委、政法、统战、信访、民政、扶贫、卫健等部门,对镇党委上报的3名村干部候选人进行了严格的资格审查,并下发批复、指导实施。同时,严格执行村干部县级党委备案登记管理制度,镇党委按要求及时将新任3名村干部任职文件和基本信息备案登记表上报市委组织部备案。

注重社会反响。推行村党组织书记村委会主任“一肩挑”工作是政治性、政策性很强的工作,涉及面大、社会关注度高。实施过程中,做到了“五个坚持”,即坚持讲政治的原则、坚持“一村一策”的原则、坚持循序渐进的原则、坚持公平公正的原则、坚持群众公认的原则,由市委组织部全程指导,强化政策解读,严格程序规范。同时,落实镇党委直接责任,成立专门领导机构,逐村摸排研判,“一村一策”部署推动;镇党委书记主动担责、靠前指挥,亲自谋划、亲自过问,确保“一肩挑”工作稳健有序进行,取得良好效果。


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